HR Business Partner (m/w/d)
Veröffentlichung: 02.04.2024
Standort: Altenstadt, DE, 89281
Unternehmen: MAPAL Group
Die MILLER GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge – ein Unternehmen der MAPAL Gruppe – ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Altenstadt / Iller. Das Kompetenzzentrum Vollhartmetall-Werkzeuge produziert Bohr- und Fräswerkzeuge für den Vertrieb über die MAPAL Gruppe sowie für den internationalen Handel.
Die MAPAL Gruppe beschäftigt rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 3.200 in Deutschland. Als international agierendes Familienunternehmen sind wir mit Vertriebs- und Produktionsstandorten in 25 Ländern präsent. Mit innovativen Zerspanungslösungen, die auf die Themen Energieeffizienz, Ressourcenschonung und Sicherheit einzahlen, unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Produktion nachhaltiger und gleichzeitig wirtschaftlicher zu gestalten.
IHR AUFGABENGEBIET:
- Als erster Ansprechpartner verantworten Sie alle personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee-Lifecycles für die Mitarbeiter*innen Ihres Betreuungsbereichs und beraten dort die Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert
- Dabei verantworten Sie die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Abstimmung und Steuerung sowie termin- und qualitätsgerechte Umsetzung aller Personalprozesse und -maßnahmen im Jahreszyklus, beispielsweise Begleitung und Durchführung von organisatorischen Veränderungen, Mitarbeiterqualifizierung, Entgeltfindung und Stellenbewertung, Leistungsbeurteilung und individuelle Performancevorgänge
- Sie übernehmen HR-Projekte und unterstützen bei der Umsetzung neuer Unternehmensregelungen
- Ergänzend verantworten Sie die Personal- und Ressourcenplanung im engen Austausch mit den Fachbereichen und dem Management
- Zur optimalen Unterstützung stellen Sie relevante Auswertungen bereit und beraten die Führungskräfte in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools
- Die konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
IHR PROFIL:
- Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Aufgrund Ihrer mehrjährigen Tätigkeit als HR Business Partner (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen konnten Sie bereits einschlägige Erfahrung sammeln
- Sie besitzen sowohl fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Metalltarifverträgen als auch im Individual- und Kollektivrecht, sowie darüber hinaus sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP HCM, SAP SuccessFactors und MS-Office
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
WIR BIETEN:
- Attraktive Vergütung neben einer Vielzahl von Benefits wie beispielsweise JobRad, EGYM Wellpass, Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Gute Work-Life-Balance durch 32 Tage Urlaub, eine flexible Arbeitszeitkontenregelung und Mobile Work
- Respektvolles und kollegiales Miteinander in einem modernen Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
- Verpflegungsmöglichkeit in unserer Betriebskantine durch einen regionalen Anbieter
- Einen Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung (Autobahn A7)
- Und vieles mehr, siehe https://mapal.com/de-de/karriere/standorte/altenstadt
Stellensegment:
Web Design, HR, ERP, SAP, Creative, Human Resources, Technology